如题
请育婴假的这段期间
因为要向公司办留职停薪
那这段时间我的劳保与健保 怎么办
还有跟在我名下家属的健保又该怎么办呢
可以选 续保
不要停保
只是好像要自己缴钱
如果你在这家公司一年以上 续保就好啦
你自付的金额都跟往常一样 而公司不用缴它须负担的部分
可以续保可是全额自已缴
又不是离职所以公司不会帮你退保
公司会帮你把帐单跟劳健保局申请
单独你一人的寄到你家
由你自行缴纳
如果请育婴假公司要求填离职单并生效日为半年后要怎么办
续保，不要停保
加在公司，自己（你的家属)只要付自付额就可以
公司那部份由政府付。公司不用付你的保费
TO 蔡安安妈妈
我同事的情况跟妳一样
她是不打算回公司所以签了
但是妳可以拒绝
若妳签了公司不要用妳可以省资遣费
如果是我我不会签
公司这样做是违法的
好心有好报:
你的意思是说我的劳保与健保政府会帮我付
家属的要自己付
是这个意思吗
那家属的要去哪里付呢
可不可以请你解说清楚一点
谢谢
小小恩
我想好心好报的意思并不是你的不用付喔
而是 整个费用有分: 政府负担+公司负担+你本身负担的部分
而你只须缴你本身负担的部分就好 @@
他的意思应该是这样啦
自付额的部份是指：原本在公司工作时，自己的保费和家属的健保
如果你请育婴假此部份费用由还是自己负担
而公司负担的部份由政府出
一般投保在公司：
劳保费，雇主负担70％，劳工负担20％，政府负担10％
健保费，雇主负担60％，劳工负担30％，政府负担10％
如果你退保，那么你要加工会，自己付的保费就会很多啊
劳保费，劳工负担60％，政府负担40％
健保费，劳工负担60％，政府负担40％
请您育婴假时可以顺便办理津贴，可以领6个月（可领工资的60%/1个月)
如果不打算再回去，直接请2年育婴假
这2年劳保和健保就要继续投保在公司劳保和健保分别填续保喔
健保的帐单会寄到你家来（你自己的保费和家属的)
劳保会寄到公司去(你可以每一个月或几个月去拿一次)
反正都可以延到3年再一起交费
请教"好心有好报"mama
我也是预计下星期一向公司提出申请育婴假
不过,我所谓的长管很不喜欢我
所以我认为我会被刁难我觉得压力好大
还要面对他的冷嘲热讽唉!!(题外话)
关于劳健保自付额的部份
听你这么一说,我似乎有些了解
就是请育婴假期间,自付额部份就是原先自己应付的金额
只是帐单会寄到指定地址,再由本人自行缴纳
我爸的健保归我名下,那么我家人的健保帐单,是否也会寄到我家?
请教那劳保费,政府除原先负担的10%外,是否还要负担雇主的部份,共80%吗??
健保亦同,则共是70%吗??
再请教
我任职已超过1年,若我要求续保(劳保及健保),公司可以拒绝吗??
若公司拒绝我可以向那个单位提出申诉?或是依据那个法令的规定??
问：自付额部份就是原先自己应付的金额
答：健保费您爸的和您自己的都会在同一张缴费单子上，上面应该可以填指定收件地点，请办理人员帮您填您家的住址。可以每月缴一次，也可以延到3年后再去交
比如：投保最低17880元，自付健保为244元/人，您和您爸就是244*2＝488元，费用就是您在公司任职时自付费用一样的
公司原来应该付70%的保费就由政府支付。公司不需要支付任何保费
---------------------------------
问：请教那劳保费,政府除原先负担的10%外,是否还要负担雇主的部份,共80%吗??
答：同健保一样，您只要付自付额的部份，其它由政府支付，公司无论支付任何费用
问：再请教
答：如果公司同意您请育婴假，不可以拒绝续保
问：若公司拒绝我可以向那个单位提出申诉?或是依据那个法令的规定??
答：我觉得应该是性别工作平等法中有规定的
如果你不打算回去，就一次请两年，然后同时请领6个月育婴津贴劳保健保续在公司
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可以选 续保
不要停保
只是好像要自己缴钱
如果你在这家公司一年以上 续保就好啦
你自付的金额都跟往常一样 而公司不用缴它须负担的部分
可以续保可是全额自已缴
又不是离职所以公司不会帮你退保
公司会帮你把帐单跟劳健保局申请
单独你一人的寄到你家
由你自行缴纳
如果请育婴假公司要求填离职单并生效日为半年后要怎么办
续保，不要停保
加在公司，自己（你的家属)只要付自付额就可以
公司那部份由政府付。公司不用付你的保费
TO 蔡安安妈妈
我同事的情况跟妳一样
她是不打算回公司所以签了
但是妳可以拒绝
若妳签了公司不要用妳可以省资遣费
如果是我我不会签
公司这样做是违法的
好心有好报:
你的意思是说我的劳保与健保政府会帮我付
家属的要自己付
是这个意思吗
那家属的要去哪里付呢
可不可以请你解说清楚一点
谢谢
小小恩
我想好心好报的意思并不是你的不用付喔
而是 整个费用有分: 政府负担+公司负担+你本身负担的部分
而你只须缴你本身负担的部分就好 @@
他的意思应该是这样啦
小小恩
自付额的部份是指：原本在公司工作时，自己的保费和家属的健保
如果你请育婴假此部份费用由还是自己负担
而公司负担的部份由政府出
一般投保在公司：
劳保费，雇主负担70％，劳工负担20％，政府负担10％
健保费，雇主负担60％，劳工负担30％，政府负担10％
如果你退保，那么你要加工会，自己付的保费就会很多啊
劳保费，劳工负担60％，政府负担40％
健保费，劳工负担60％，政府负担40％
请您育婴假时可以顺便办理津贴，可以领6个月（可领工资的60%/1个月)
如果不打算再回去，直接请2年育婴假
这2年劳保和健保就要继续投保在公司劳保和健保分别填续保喔
健保的帐单会寄到你家来（你自己的保费和家属的)
劳保会寄到公司去(你可以每一个月或几个月去拿一次)
反正都可以延到3年再一起交费
请教"好心有好报"mama
我也是预计下星期一向公司提出申请育婴假
不过,我所谓的长管很不喜欢我
所以我认为我会被刁难我觉得压力好大
还要面对他的冷嘲热讽唉!!(题外话)
关于劳健保自付额的部份
听你这么一说,我似乎有些了解
就是请育婴假期间,自付额部份就是原先自己应付的金额
只是帐单会寄到指定地址,再由本人自行缴纳
我爸的健保归我名下,那么我家人的健保帐单,是否也会寄到我家?
请教那劳保费,政府除原先负担的10%外,是否还要负担雇主的部份,共80%吗??
健保亦同,则共是70%吗??
再请教
我任职已超过1年,若我要求续保(劳保及健保),公司可以拒绝吗??
若公司拒绝我可以向那个单位提出申诉?或是依据那个法令的规定??
问：自付额部份就是原先自己应付的金额
只是帐单会寄到指定地址,再由本人自行缴纳
我爸的健保归我名下,那么我家人的健保帐单,是否也会寄到我家?
答：健保费您爸的和您自己的都会在同一张缴费单子上，上面应该可以填指定收件地点，请办理人员帮您填您家的住址。可以每月缴一次，也可以延到3年后再去交
比如：投保最低17880元，自付健保为244元/人，您和您爸就是244*2＝488元，费用就是您在公司任职时自付费用一样的
公司原来应该付70%的保费就由政府支付。公司不需要支付任何保费
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问：请教那劳保费,政府除原先负担的10%外,是否还要负担雇主的部份,共80%吗??
健保亦同,则共是70%吗??
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答：同健保一样，您只要付自付额的部份，其它由政府支付，公司无论支付任何费用
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问：再请教
我任职已超过1年,若我要求续保(劳保及健保),公司可以拒绝吗??
答：如果公司同意您请育婴假，不可以拒绝续保
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问：若公司拒绝我可以向那个单位提出申诉?或是依据那个法令的规定??
答：我觉得应该是性别工作平等法中有规定的
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如果你不打算回去，就一次请两年，然后同时请领6个月育婴津贴劳保健保续在公司